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Ofrecen sueldos hasta 2000 euros para cubrir puestos en Mercadona: cómo aplicar

El grupo alimentario que dirige Joan Roig se encuentra en plena campaña para conseguir nuevos empleados.

Fuente: Especial Panorama.
Mercadona busca empleados.Fuente: Especial Panorama.
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Mercadona es de las pocas empresas que está ofreciendo empleo por esto días en España y de hecho, en el país las empresas de servicios son las que han logrado una suba del +0,9% en la oferta de trabajo. Así, este nuevo mes será el de la búsqueda de empleo para muchas personas y la tienda española ha aprovechado para lanzar una interesante oferta laboral.

Los puestos de trabajo que ofrece el grupo alimentario que dirige Joan Roig está especialmente pensados para quienes están dando sus primeros pasos en el mercado laboral. Respecto a las condiciones, la oferta de la empresa valenciana ofrece sueldos altos, estabilidad y no es necesario tener experiencia laboral previa para acceder a los vacantes que oferta.

Mercadona. Fuente: Especial Panorama. 

¿Cuál es el sueldo de un empleado de Mercadona?

Mercadona ha comenzado su campaña de contratación en septiembre: busca nuevos empleados para los que no se les exige experiencia previa en el sector. Un requisito que se amplía a todos los puestos vacantes que ya ha anunciado la cadena, aumentando las posibilidades de los candidatos interesados en el puesto de empleo.

Los trabajos que se ofrecen son de mantenimiento que sí deberán acreditar el grado medio o superior correspondiente o en especialidades técnicas relacionadas en maquinaria e instalaciones. Aunque en su portal de contratación, también pueden encontrarse ofertas en diferentes puntos de España relacionadas con personal de supermercado (carnicero, pescadero, cajero, panadero...).

Mercadona. Fuente: Especial Panorama. 

Mercadona oferta de trabajo interesante para los que acaban de recibir su título formativo que estará bonificada con un salario bruto a 40 horas de 1.507 euros al mes, pero con la posibilidad de alcanzar los 2.039 euros brutos en caso de progresión laboral. Propuesta laboral que se reduce para las jornadas parciales, en las que la retribución mensual bruta retribución con progresión salarial será de 565 euros a 764 para los que trabajen 15 horas y 753 euros a 1.019 para los de 20 horas.